勞動關系協調師教材：培訓規劃、安全衛生及關系管理標準
    綜合性的勞動標準文本除了包括人力資源規劃標準、配置標準、績效考核標準、薪酬福利標準四項內容外，還包括了人力資源開發標準、勞動安全衛生標準及勞動關系管理標準三個方面。那么這三項內容表現為什么？如何解釋呢？下面我們一起來學習吧！

    1.人力資源開發標準：主要內容是培訓制度，核心是培訓規劃。培訓規劃的主要內容包括建立責任制、營造培訓氛圍、界定目標和內容、選擇培訓方法、選擇培訓學員、選擇培訓師等。整理如下：
    （1）建立責任制，明確分工；
    （2）營造培訓氛圍；
    （3）界定目標和內容；
    （4）選擇培訓方法；
    （5）選擇培訓學員；
    （6）選擇培訓師。

      2.勞動安全衛生標準：既包括國家標準、行業和地方標準，也包括企業根據自己實際情況制定的標準；既包括安全衛生責任制度、安全技術措施計劃制度、安全生產教育培訓制度、安全衛生檢查制度，也包括傷亡事故報告處理制度；既遵守法律法規的要求，也要進行企業投入產出分析。

     3.勞動關系管理標準：（1）工時與假期制度。（2）解雇制度。
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