1.下列符合勞動標準制度內容的是（BCDE）。

　　A.最短工作時間

　　B.勞動安全衛生標準

　　C.最低工資標準

　　D.未成年工的勞動條件

　　E.女職工的勞動條件

2.勞動法律行為包括（ABCDE）。

　　A.合法行為

　　B.違約行為

　　C.行政行為

　　D.仲裁行為

　　E.司法行為

3.目前，經濟管理學界中出現的人性假設學說主要有（ABDE）。

　　A.經濟人

　　B.社會人

　　C.管理人

　　D.復雜人

　　E.自我實現人

4.下列各項屬于人性特征的是（ABC）。

　　A.能動性

　　B.社會性

　　C.整體性

　　D.多樣性

　　E.固定性

5.人本管理原則包括（ABCE）。

　　A.人的管理第一

　　B.和諧人際關系

　　C.員工和組織共同發展

　　D.滿足社會需要

　　E.構建以人為中心的組織機構

6. 結構工資制又被稱為組合工資制。一般的結構工資由（ABCD）幾部分組成。

　　A.技術工資

　　B.業績工資

　　C.工齡工資

　　D.基礎工資

　　E.談判工資

7.關于薪酬結構，下列說法正確的是（ABDE）。

　　A.以能力為導向的薪酬結構激勵效果顯著

　　B.以工作為導向的薪酬會隨著職務的變化而變化

　　C.以績效為導向的薪酬結構最顯著的優點是可加強同事間的合作與溝通

　　D.采用以績效為導向的薪酬結構的前提之一是員工的績效可以自我控制

　　E.組合薪酬的優勢在于員工只要在某一因素上比較出色就能在薪酬上所有體現

8.以下屬工資集體協商內容的有（ABCDE）。

　　A.工資分配形式

　　B.解除工資協議的程序

　　C.工資分配方法

　　D.變更工資協議的程序

　　E.工資協議的期限

9.（BCDE）是工資集體協商的內容。

　　A.工資標準

　　B.工資分配制度

　　C.工資分配形式

　　D.工資支付辦法

　　E.獎金、津貼、補貼等的分配辦法