我國養老護理員人數落后于其它國家

　　我國老百姓的幸福觀是老有所養，老齡化的社會接踵而來，老人急需專業的日常護理和醫療護理越來越多。國家衛生、全國人大代表和計劃生育委員會科學技術研究所所長馬旭在今年“兩會”期間表示，養老護理服務最關鍵的是專業護理隊伍的建設。中國城市的護理員需求達到1000萬人，而在所有養老機構中的人員只有22萬左右，符合資格的護理人員只有2萬人左右。如何才能有效彌補養老護理行業的缺口，就成為現在最突出問題。

　　養老護理員缺口巨大

　　國家統計局發布的數據顯示，截至2013年末，我國65歲以上老年人口的百分比已達9.1%；80歲以上高齡老人已達到1899萬，并以年均100萬以上的速度增長；失能和半失能老人達到3200萬。聯合國預測，中國在2040年將逼近日本2011年的水平，老齡化百分比將超過21.8%，成為名副其實的“老人大國”。

　　管理和培訓都沒跟上

　　第一方面是在我國嚴重供應不足的養老護理員數量，第二方面就是現有養老護理的團隊還存在諸多問題，這是讓我國的養老護理現狀變的更為復雜。

　　中華醫學會專家說，養老護理員實際上是有非常專業化的職業，在發達國家，照護老年人群的專業人員就是養老護理員，那里從事養老人群照護的人員分為三個層次：最高是專職護士，中間是專業護理員，最低層次是保姆。
 
　　我國2002年發布的《養老護理員國家職業標準》中，將養老護理員的職業等級分為技師（提供技術護理、培訓指導和護理管理）、高級（具備技術護理、康復護理、心理護理和培訓指導技能）、中級（具備生活照料、技術護理、康復護理和心理護理技能）、初級（具備生活照料、基本護理技能）四個等級，并對考試條件、鑒定方式、培訓時間及內容等做出了具體規定。

　　近十多年的發展中，養老護理員隊伍發展并沒有真正壯大起來。培訓與考核混亂，持證上崗率低、素質普遍不高、人員流失嚴重、養老護理員隊伍缺乏管理等，嚴重制約了養老護理員隊伍的發展。

　　激勵發展由國家牽頭

　　當前我國養老護理行業需求旺盛，但護理行業壓力大，老人的養老護理遠不足以像歐美國家一樣形成產業規模鏈。要完成這項數百萬人的巨大培訓與管理工程，需要全社會與政府的共同努力。

　　專家表示，養老護理員應具備專業護理技能，首先，需要經過醫學護理專業的正規培訓。因此當務之急是盡快修訂并大力推廣職業標準，并由國家組織老年護理專家編寫統一的《中國養老護理員培訓教材》，結合現實增加內容，使培訓走向科學化和規范化。

　　其次，中華醫學會專家建議，應建立以國家級醫學院校為中心的“1+X”培訓模式。養老護理員不同于家政保姆，其服務對象是半失能與失能的老人，是醫學專業性較強的技術護理、康復護理和心理護理等。因此，我國養老護理員的培訓應當采取以國家醫學院校為中心，其他培訓機構為輔助的“1+X”培訓模式，多退走的模式。

　　此外，政府要增加資金投入，加大扶持力度。政府應該投資扶持設立 “養老護理員專項基金”和“老年護理保險制度”，部分緩解地方政府與家庭養老照護費用的負擔。

德誠教育為各界人士搜集了養老護理員最新信息