11、培訓的市場競爭主要體現在培訓內容和( C )兩方面。

　　(A)培訓效果 (B)培訓過程

　　(C)培訓運行機制 (D)培訓方式

12、勞動力市場是通過( B )的運動，實現勞動力資源的科學配置。

　　(A)勞動力計劃和政策 (B)勞動力的供給與勞動力需求

　　(C)勞動力的報酬和福利 (D)勞動力的付出和所得

13、( A )是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現勞動力資源科學配置的機制和形式。

　　(A)勞動力市場 (B)經濟規律

　　(C)供求變化機制 (D)就業預警機制

14、如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性( B )。

　　(A)較小 (B)較大

　　(C)適中 (D)不變

15、如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為( D )彈性較大。

　　(A)勞動力供給 (B)勞動力市場

　　(C)勞動力交換 (D)勞動力需求

16、當缺乏市場機制的調節作用時，勞動力的( A )通常較小。

　　(A)需求彈性 (B)供給彈性

　　(C)需求量 (D)供給量

17、經濟學上，將失業分為摩擦性失業、( C )、周期性失業、季節性失業。

　　(A)經常性失業 (B)自愿性失業

　　(C)結構性失業 (D)階段性失業

18、( A )是指由于社會產業結構調整，使一部分產業消失或縮減，導致從事這一產業的人失去工作。

　　(A)結構性失業 (B)季節性失業

　　(C)周期性失業 (D)摩擦性失業

19、如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作.這個人就被認為是( A )。

　　(A)就業者 (B)失業者

　　(C)求職者 (D)辭職者

20、勞動經濟學認為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現在正在努力尋找工作，并且尋找時間( C )以上，這個人就是失業者。

　　(A)合計一周 (B)合計四周

　　(C)持續四周 (D)持續一周