人力資源管理師--勞務外派與引進
來源:德誠教育 發布時間:2014-11-24
人力資源管理師--勞務外派與引進
一、勞務外派與引進的概念
一、勞務外派與引進的概念
勞務外派與引進是指作為生產要素的勞動力的國際流動,通過提供勞動和服務,收取報酬的一種商業行為。一般來說,經辦單位會按照與國(境)外有關政府機構、團體、企業、私人雇主所簽承包工程、勞務合作、設計咨詢等合作規定,派出或引進從事經濟、科技、社會服務等活動的各類專業勞務人員。

從勞務外派與引進的主體看,可分為公派和民間兩種類型。公派是由具有勞務外派圈或引進權的勞務代理機構與勞務聘方簽訂勞務合同,派出或引進的勞務人員到國外或中國從事合同所規定的服務。民間勞務是勞務人員自己通過親友聯系、尋找海外聘用單位或聘用者。這里重點強調的是公務勞務與引進的計劃和管理等問題。近些年來隨著改革開放的不斷深入拓展,可以說,這是一項有生命力、有前途、利國利民的事業,是國際經濟技術合作的重要形式之一。







