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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師-集體合同履行中的爭議協(xié)調(diào)處理
來源：德誠教育 發(fā)布時間：2014-11-26
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師-集體合同履行中的爭議協(xié)調(diào)處理
(一) 集體合同履行中的爭議出現(xiàn)的情況包括：
1.在已經(jīng)簽訂集體合同的企業(yè)，發(fā)生企業(yè)法人變更的情況， 新的企業(yè)法人對原有的集體合同全部或部分不履行；
1.首先必須有敏銳的判斷能力，熟悉法律法規(guī)的每一個詳細規(guī)定以及集體合同的各項條款，在經(jīng)常性的檢查當中，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確抓住問題的關(guān)鍵所在，通過早期干預，避免問題嚴重化；
2.其次，要掌握解決處理問題的方式方法，處理履行集體合同的爭議，我們?nèi)匀恢鲝埾冗M行協(xié)商，就存在的問題進行溝通、討論。
(一) 集體合同履行中的爭議出現(xiàn)的情況包括：
1.在已經(jīng)簽訂集體合同的企業(yè)，發(fā)生企業(yè)法人變更的情況， 新的企業(yè)法人對原有的集體合同全部或部分不履行；
2.還有一些企業(yè)對原來的老職工履行集體合同的承諾，但對于新進企業(yè)的員工或是勞務(wù)工、農(nóng)民工等履行。
1.首先必須有敏銳的判斷能力，熟悉法律法規(guī)的每一個詳細規(guī)定以及集體合同的各項條款，在經(jīng)常性的檢查當中，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確抓住問題的關(guān)鍵所在，通過早期干預，避免問題嚴重化；
2.其次，要掌握解決處理問題的方式方法，處理履行集體合同的爭議，我們?nèi)匀恢鲝埾冗M行協(xié)商，就存在的問題進行溝通、討論。
3.對于不聽從勸告，堅持拒絕履行集體合同從而引發(fā)爭議的行為，要按照法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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