勞動關系協調師-領導干部廉政建設內容的公開
來源：德誠教育 發布時間：2014-12-16
勞動關系協調師-領導干部廉政建設內容的公開
（1）確保工會在民主評議中的地位。
（2）全部過程公開，確保民主評議干部的公正性。評議的范圍、標準、結果和獎懲一律公開。
?。?）拓寬參評人員范圍，堅持民主評議干部的廣泛性。
（4）實行評議結果與獎懲掛鉤，突出民主評議干部的實效性。
?。?）業務招待費公開，把住“盤子關”。
（2）干部住房和使用通訊工具公開，把住“特權關”。
?。?）工資獎金分配公開，把住“票子關”；
?。?）物資采購和生產材料消耗管理公開，把住“權力關”。在物資采購方面，公司是否制訂了《物資集中采購管理暫行辦法》，明確和建立“分類經營、招標采購、集中管理”的購銷體制。
（1）招待費、電話費公開的范圍：
?、俟绢I導成員：年招待費，年辦公室、住宅電話、移動電話費用；
?、诠?/span>司中層正職：本部門年招待費，年辦公室電話、移動電話費用和由公司或本部門出資配備的家庭電話年費用。
（2）招待費及電話費公開的程序：
?、儆晒绢I導小組制訂招待費、電話費的費用指標，并予以公開；
?、诿堪?/span>年由財務處提供招待費使用情況；
?、壅写M使用情況的報表先報公司領導審閱；
?、芄绢I導審閱后，招待費使用情況報表由職工代表組長聯席會審查，各位代表簽字；
?、萋毠ご斫M長聯席會審查后的招待費報表，由公司領導人在職代會上報告，職工代表進行審議；
?、揠娫捹M由廠辦公室按月通報公布；
?、邚S務公開監督小組定期檢查并通報檢查結果；
?、鄰S務公開領導小組組織收集、受理、答復、解決群眾反映的有關問題；
?、釓S務公開領導小組對嚴重超標的個人和部門給予行政和經濟處罰。
（4）招待費、電話費公開結果的考核。廠務公開領導小組把考核結果報公司黨委和工會，將考核結果列為考核領導班子成員及中層正職黨風廉政建設和個人年終考評的重要依據。
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