勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師-企業(yè)社會責任管理體系的建立、運行和審核

　　企業(yè)社會責任管理體系的建立、運行和審核

　　1.實施企業(yè)社會責任標準的目的。實施企業(yè)社會責任標準的目的在于協(xié)助公司建立、維持和改善公司政策，在公司可以控制和影響的范圍內(nèi)，管理有關(guān)社會責任的事務(wù)；證明公司政策、程序和措施符合企業(yè)社會責任標準的要求，從而實現(xiàn)社會責任目標與經(jīng)濟目標的統(tǒng)一，保護勞動者的基本權(quán)利。

　　2.企業(yè)社會責任管理體系的建立

　　3.企業(yè)社會責任管理體系審核。按審核方和被審核方的關(guān)系劃分，社會責任管理體系審核分為三種，即第一方審核、第二方審核和第三方審核。第一方審核是公司對自身的審核，也稱內(nèi)部審核。第二方審核是在合同條件下，由公司的顧客或者顧客委托的代表進行的審核。第三方審核是由具備資格的認證機構(gòu)進行的獨立審核，即由經(jīng)過培訓的審核員按照規(guī)定的程序和方法，對被審核的社會責任管理體系是否符合規(guī)定的要求作出結(jié)論，并給與書面證明。

　　建立企業(yè)社會責任管理體系的基本步驟：
　　1.領(lǐng)導(dǎo)決策與準備；
　　2.初始評審；
　　3.管理體系策劃與設(shè)計；
　　4.管理體系文件編寫；

　　5.管理體系試運行。

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