這種方法是新開發出來的一種方法，比較適合于從事科研教學工作的人員如大學教師、律師等，因為他們每天的工作內容是不同的，無法用完全固化的衡量指標進行考量。這種方法的步驟是：先由被考評者把自己與工作職責有關的成績寫在一張成績記錄表上，然后由上級主管來驗證成績的真實準確性，最后由外部的專家評估這些資料，決定個人績效的大小。

　　因本方法需要從外部請來專家參與評估，因此，人力、物力耗費較高，耗費時間也很長。