勞動關系協調師教材-勞動爭議訴訟的有關制度之撤訴與公開審判制度

　　1.撤訴
　　在第一審程序中，撤訴包括兩種：
　　第一，原告申請撤訴，原告申請撤訴必須符合的條件有：撤訴的主體只能是原告；必須是原告自愿的行為；必須向人民法院明確提出撤訴的要求；必須不違反法律規定；必須在判決或者裁定宣告前向人民法院提出書面申請。

　　第二，人民法院視為撤訴。有下列情形之一的，按撤訴處理：原告經人民法院兩次合法傳喚，無正當理由拒不到庭；原告雖已到庭，但未經法庭許可中途退庭；原告在法定期限內未提交訴訟費，也不提出緩交申請，或減、緩、免交訴訟費申請未獲法院批準而未交的，按撤訴處理。

　　2.公開審判制度
　　根據公開審判制度，人民法院審理勞動爭議案件，除法律規定的下列特別情況外，一律公開進行：
　　（1）涉及國家秘密的勞動爭議案件；
　　（2）涉及個人隱私的勞動爭議案件；
　　（3）涉及商業秘密的勞動爭議案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理；

　　（4）法律另有規定的其他勞動爭議案件。

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