勞動關系協調師技能-法律事務部從哪幾方面制度草案進行審查？

　　1.法律事務部主要從哪幾方面制度草案進行審查？
　　（1）是否符合黨和國家的路線、方針、政策；
　　（2）是否符合國家法律、法規；
　　（3）是否與現行規章相沖突、重復；
　　（4）格式是否符合規范化要求；
　　（5）是否存在實施后的法律風險；

　　（6）其他應當符合的條件。

　　2.用人單位勞動標準實施狀況的評估程序
　　（1）明確評估事項
　　（2）制定評估方案
　　（3）現場調查
　　（4）收集評估資料

　　（5）起草評估報告

　　3.勞動合同的規范性包括哪些內容？

　　勞動合同的規范性包括勞動合同簽訂率，勞動合同內容是否全面、合法，勞動合同簽訂、續訂、解除和終止等各個環節是否管理完善、程序規范，有無違反勞動合同的現象等。

　　4.方案的起草步驟有哪些？
　　（1）組織起草班子
　　（2）匯報
　　（3）正式起草
　　（4）征求意見

　　（5）公布實施

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