勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師技能-勞動(dòng)規(guī)章制度相關(guān)知識(shí)

　　一般企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)遵循的基本原則有：
　　（1）合法性原則
　　（2）民主原則
　　（3）公正原則
　　（4）可操作性原則
　　（5）獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則

　　（6）勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不得沖突原則

　　關(guān)于勞動(dòng)條件具體應(yīng)包括：
　　（1）工作時(shí)間及休息休假。
　　（2）工資與勞動(dòng)報(bào)酬。
　　（3）勞動(dòng)安全衛(wèi)生。
　　（4）員工培訓(xùn)。

　　（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理包括：
　　（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則
　　（2）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)的規(guī)定
　　（3）企業(yè)內(nèi)部申訴機(jī)構(gòu)

　　（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防

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