人力資源管理師--人工成本核算程序之核算人工成本的基本指標
　　核算人工成本的基本指標包括企業從業人員年平均人數、企業從業人員年人均工作時數、企業銷售收入（營業收入）、企業增加值（純收入）、企業利潤總額、企業成本（費用）總額、企業人工成本總額等。
　　1.企業從業人員年平均人數。本指標按國家統計局規定的范圍和方法進行統計，在崗員工年平均人數單列其中。
　　2.企業從業人員年人均工作時數。本指標核算企業從業人員實際發生的年人均實際工時。核算方法是：
　　企業從業人員年人均工作時數=（企業年制度工時+年加班工時-損耗工時）/企業從業人員年平均人數

　　3.企業銷售收入（營業收入）。是核算企業在報告期內生產經營中通過銷售產品、提供勞務或從事其他生產經營活動而獲得的全部收入。銷售收入或營業收入可以反映企業在一定時間內的全部銷售或產出價值，其中既包括轉移價值，也包括新創造價值。

　　4.企業增加值（純收入）。是核算企業在報告期內以貨幣表現的企業生產活動的最終成果。它的核算方法有兩個：
　　（1）生產法：增加值=總產出-中間投入
　　（2）收入法：增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業盈余
　　5.企業利潤總額。它是企業在報告期內實現的盈虧總額，反映企業最終的財務成果，核算企業“稅前會計利潤”。它可以取自《企業會計狀況表》（國家統計局103表）中的“利潤總額”。根據國家財會制度的要求，企業利潤總額要逐漸從“稅前會計利潤”過渡到“稅后會計利潤”。

　　6.企業成本（費用）總額。核算企業在報告期內為生產產品、提供勞務所發生的所有費用。它在財務損益表上表現為銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用）和期間費用（銷售費用、管理費用和財務費用）的本年累計數。

　　7.企業人工成本總額。企業人工成本反映一個企業在一定時間內所支出的全部人工成本。它的核算方法是：人工成本=企業從業人員勞動報酬總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本

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