勞動關系協調師技能-侵犯商業秘密行為與勞資溝通障礙

　　1.侵犯商業秘密的行為有哪些？
　　（1）以盜竊、利誘、脅迫和其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
　　（2）披露使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密；
　　（3）與權利人有業務關系的單位和個人違反合同約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其掌握的權利人的商業秘密；

　　（4）權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密。

　　2.勞資溝通的障礙有哪些？
　　（1）自以為是，不愿聽取不同意見；
　　（2）先入為主，用不變的眼光看問題；
　　（3）不善于傾聽，以自我為中心；
　　（4）缺乏反饋，導致誤解；

　　（5）居高臨下，難以接近。

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