勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師技能-集體協(xié)商的特征

　　1.集體協(xié)商爭議的特征有哪些？
　　（1）爭議主體的特定性；
　　（2）爭議內(nèi)容的多樣性；

　?。?）爭議類型的特殊性。

　　2.對于集體爭議協(xié)商的組織也一般包括哪三個階段？
　?。?）第一階段，準(zhǔn)備階段；
　?。?）第二階段，協(xié)商會議；

　　（3）第三階段，結(jié)束協(xié)商。

　　3.企業(yè)集體協(xié)商可以形成哪些結(jié)果？
　?。?）簽訂或續(xù)訂集體合同；
　　（2）簽訂專項協(xié)議或形成協(xié)商會議紀(jì)要；

　?。?）就集體協(xié)商有關(guān)事宜達(dá)成一致。

　　4.在勞動協(xié)商前，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？
　?。?）熟悉與協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；
　　（2）了解與協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見；
　　（3）擬定協(xié)商議題，協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草；
　　（4）確定協(xié)商的時間、地點(diǎn)等事項；

　?。?）共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員，記錄員應(yīng)確保中立、公正，并為協(xié)商雙方保密。

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