在中國健康管理師缺口很大
在中國健康管理師缺口很大
健康管理師在歐美一些發(fā)達國家早已家喻戶曉。以美國為例，截至2012年，美國已有31萬專業(yè)健康管理師，他們工作在不同機構(gòu)，比如社區(qū)、養(yǎng)老院、康復中心、醫(yī)院等。預計至2022年，美國健康管理師數(shù)量將增長23%，增加7.3萬多人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務(wù)；而在我國，健康管理服務(wù)比率低至十五萬分之一，也就是說，15萬個國人才配有1個健康管理人員。
健康管理師是從事個體或群體健康檢測、分析、評估、咨詢、指導以及危險因素干預等工作的專業(yè)人員，主要工作是針對個人或群體，采集和管理健康信息，評估健康程度和疾病危險性，進行健康咨詢和健康教育，制訂健康促進計劃等。
培養(yǎng)健康管理師對提升國人健康十分重要。近年來，我國慢性病發(fā)病率呈井噴式上升，究其原因，就在于人們健康素養(yǎng)的薄弱。生活中飲食不加節(jié)制、不重視運動、不注意心理狀態(tài)調(diào)節(jié)、對體檢不達標結(jié)果無動于衷等不良行為，導致慢性病高發(fā)，且日漸年輕化。對個人和家庭來講，健康管理師有助于喚起大家的健康意識，進而改變不良生活方式，利于亞健康人群將疾病危險因素扼殺于萌芽之中，也利于人們盡早排查出疾病，早發(fā)現(xiàn)、早治療，得到更好的愈后效果。對國家而言，慢性病高發(fā)帶來沉重的經(jīng)濟負擔，扶持健康管理產(chǎn)業(yè)，能增強國民體質(zhì)，減輕醫(yī)療包袱，提高社會幸福指數(shù)。
在國家新列的健康管理師職業(yè)培訓課程項目中，亞健康管理師和兒童健康管理師被優(yōu)先提出，這與我國現(xiàn)狀密切相關(guān)。據(jù)世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù)，全球60多億人口中，健康者占15%，亞健康者占70%，有疾病、不健康者占15%，可以說人們普遍處于亞健康狀態(tài)。如何使這些人轉(zhuǎn)變?yōu)榻】嫡撸侨祟惐仨毭鎸Φ膯栴}。亞健康是人們在身心、情感方面處于健康與疾病之間的低質(zhì)量狀態(tài)，是21世紀人類共同面臨的三大健康問題之一。在我國，如按每100人配備1名亞健康管理師計算，13億人口就需1300萬名亞健康管理師，而目前差距懸殊。
另外，最新統(tǒng)計顯示，我國有超過3.6億少年兒童，但每36萬人才擁有一名兒童健康管理師，這與發(fā)達國家差距極大。兒童健康管理師細分出來，意義重大，過去健康管理的側(cè)重點在成人，但健康管理的真正意義在于從出生到尊嚴死亡，對人的一生持續(xù)進行健康教育和管理。兒童處于身體生長發(fā)育的特殊時期，從小接受健康管理，產(chǎn)生的積極作用更為突出。如今，針對兒童健康的建檔一般在醫(yī)院，以疾病檔案為主，如在社區(qū)提早建立起健康建檔，將更有意義。
對老百姓來說，目前我國的健康管理師數(shù)量少，配備不完善，所以每個人都要做好自己的“健康管理師”。每個人都是自己健康的第一責任人，有責任對存在于家庭生活中的健康危險因素，進行持續(xù)不斷的干預。具體建議如下：
首先，配偶間相處應潛移默化地相互促進，有健康習慣的一方，督促另一方改變不良習慣。大多數(shù)家庭中，女人承擔著照料全家人生活的責任，因此培養(yǎng)主婦成為“家庭健康管理師”非常重要。其次，同事間相處時間往往超過家人，應經(jīng)常相互提醒，比如一起吃午餐時注意葷素搭配，營養(yǎng)均衡。第三，朋友間應多關(guān)心對方的身心狀態(tài)，耐心聽對方傾訴，利于他人宣泄情緒、排解郁悶。最后，鄰居間最好一起運動，相互監(jiān)督，有助于運動習慣的養(yǎng)成。
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