人力資源管理師--實施員工滿意度調查的目的
　　一、工作時間的概念

　　工作時間又稱法定工作時間，是指勞動者為履行勞動給付義務，在用人單位從事工作或生產的時間，即法律規定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間（一天、一周、一個月等）內必須用來完成其所擔負工作的時間。工作時間是由法律直接規定或由合同約定的，勞動者不遵守工作時間要承擔相應的法律責任。

　　工作時間的法律范圍包括以下工作時間形式：
　　1.勞動者實際從事生產或工作所需進行準備和結束工作的時間；
　　2.勞動者實際完成工作和生產的作業時間；
　　3.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間；
　　4.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間；
　　5.連續從事有害健康工作需要的間歇時間等。