人力資源管理師--勞動安全衛生保護之編制職業安全衛生預算
　　企業執行各項勞動安全衛生制度，要有一定的組織措施和技術措施的保證為基礎。勞動安全衛生技術措施計劃必須與企業的生產計劃、技術計劃、人力資源計劃和財務計劃同時編制，勞動安全衛生保護預算設計生產系統控制、技術創新、財務預算各項工作。這里僅從財務管理的角度進行討論。
　　（一）職業安全衛生保護費用分類
　　進行勞動安全衛生保護費用管理，首先要對勞動安全衛生保護費用進行分類。勞動保護費用根據企業會計規則的規定，部分屬于制造費用范疇，部分屬于管理費用范疇等。勞動保護費用的類別主要是以下各類。
　　1.勞動安全衛生保護設施建設費用；
　　2.勞動安全衛生保護設施更新改造費用；
　　3.個人勞動安全衛生防護用品費用；
　　4.勞動安全衛生教育培訓費用；
　　5.健康檢查和職業病防治費用；
　　6.有毒有害作業場所定期檢測費用；
　　7.工傷保險費；

　　8.工傷認定、評殘費用等。

　　（二）職業安全衛生預算編制程序
　　1.企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層和基層單位；
　　2.勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編預算；
　　3.自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會；
　　4.企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并應在預算期前下達相關部門執行；
　　5.編制費用預算；
　　6.編制直接人工預算；
　　7.根據企業管理費用預算表、制造費用預算表及產品制造成本預算表的相關預算項目要求和分類，編制勞動保護預算、勞動安全衛生教育預算、個人防護用品預算等；
　　8.編制費用預算方法按照企業選擇確定的財務預算方法進行編制，即可以選用固定預算法、滾動預算法或彈性預算法進行編制。