二級人力資源管理師--工作崗位設計之改進崗位設計的基本內容
來源:德誠教育 發布時間:2015-06-15
二級人力資源管理師--工作崗位設計之改進崗位設計的基本內容
為了使崗位設計能滿足企業上述各種需要,可以從以下四個方面入手進行改進:
(一)崗位工作擴大與豐富化
1.工作擴大化;2.工作豐富化;
(二)崗位工作的滿負荷
(四)勞動環境的優化
勞動環境即勞動場所、工作地。
為了使崗位設計能滿足企業上述各種需要,可以從以下四個方面入手進行改進:
(一)崗位工作擴大與豐富化
1.工作擴大化;2.工作豐富化;
(二)崗位工作的滿負荷
在企業中,每個崗位的工作量應當飽滿,有限的勞動時間應當得到充分利用。
(三)崗位的工時工作制
崗位工時工作制度設計是崗位設計不可忽視的一個極為重要的方面,搞好工時工作制度的設計具有雙重意義。(四)勞動環境的優化
勞動環境即勞動場所、工作地。