二級人力資源管理師--人力資源需求預測的基本程序之人力資源預測的內容
　　（一）企業人力資源需求預測
　　企業人力資源需求預測是指從企業經濟發展的長遠利益出發，對企業所需要的人力資源數量和質量進行的科學分析和預　測。
　　（二）企業人力資源存量與增量預測

　　企業人力資源存量與增量預測是對企業現在和未來擁有的不同層次的人力資源的數量的推測與判斷。

　　（三）企業人力資源結構預測
　　當社會總的人力資源結構和經濟結構發生變化時，就會引起企業人力資源結構的變化
　　（四）企業特種人力資源預測
　　特種人力資源指的是企業需要的特殊的人才資源，這種人才往往與現代高科技發展緊密相連，在產業結構調整、新興行業發展、支柱產業形成、提高科技含量和競爭力方面起著決定性的作用。

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