二級人力資源管理師--企業人員總量需求預測和企業專門技能人員總量預測
（一）趨勢外推法
趨勢外推法是利用慣性的原理，對企業人力資源需求總量進行預測。
（二）回歸分析法
回歸分析法是依據相關性原理對人力資源需求的總量進行預測。

（三）運用灰色預測理論進行預測

企業專門技能人員總量預測
（一）企業勞動定員定額分析
1.定性分析；2.采用勞動效率定員法進行預測。
（二）回歸分析
可以有兩種方式作多元回歸方程：一是利用企業產量產值等數據做自變量，以專門技能人員人數為因變量做回歸；二是以經營管理人員人數、專業技術人員人數、企業員工總數做自變量，以專門技能人員人數做因變量做回歸。

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