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二級人力資源管理師--員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系之知識測評
來源：德誠教育 發(fā)布時間：2015-08-31
二級人力資源管理師--員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系之知識測評
記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價
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知識測評實際是對人們掌握的知識量、知識結(jié)構(gòu)與知識水平的測評與評定。知識是員工綜合素質(zhì)的重要組成部分，知識的高低，直接影響人們的生活、學(xué)習(xí)以及工作效率與工作質(zhì)量。
記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價
以上六個層次在測評試題中所占比重不同，應(yīng)按測評要求與測評目的來確定。大部分綜合性試卷都有這個特點，即試題目標(biāo)層次呈現(xiàn)“中間大、兩頭小”的正態(tài)分布。
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