二級人力資源管理師--筆試設(shè)計與應(yīng)用的基本步驟
　　筆試一般應(yīng)包括以下幾個基本步驟：
　　（一）成立考務(wù)小組
　　筆試過程中有大量的工作要進(jìn)行準(zhǔn)備，通過筆試考務(wù)小組可以有效推進(jìn)整個過程的實(shí)施，具體包括計劃的制訂、試題的編制、考務(wù)的組織等項(xiàng)工作。
　　（二）制訂筆試計劃
　　1、筆試的目的和科目確定，試題的設(shè)計，試卷的審定、印制與保管。
　　2、筆試的組織與安排。
　　3、筆試試卷的裝訂、收存以及閱卷的組織與管理

　　4、筆試的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與效果預(yù)測。

　　（三）設(shè)計筆試試題
　　根據(jù)企業(yè)計劃招聘崗位的要求，明確筆試的目的，確定需要測試的主要內(nèi)容和指標(biāo)，并以此為基礎(chǔ)確定試題的內(nèi)容、項(xiàng)目、類型、難易程度、題量、計分方法、標(biāo)準(zhǔn)答案或參考答案等。
　　（四）為了保障測試的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對筆試實(shí)施全過程的監(jiān)督和控制。
　　（五）對回收的試卷，安排閱卷人員進(jìn)行閱卷評分，安排工作人員審核分?jǐn)?shù)，最終形成筆試成績報告。

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