二級人力資源管理師--筆試存在的問題與主要對策
（一）建立筆試命題的研究團隊
建立專業、高水平的命題研究團隊是筆試命題的人員保障。在應聘者人員選拔筆試測驗的實施過程中，無論是采用第三方命題或實施單位自己組織命題，都必須嚴格考查命題人員是否具備相應的專業知識與時間經驗背景。

（二）針對招聘崗位的級別以及選拔對象進行崗位的匹配能力分析

（三）根據崗位的級別與分類，實施針對性命題
筆試一般包括公共科目和專業科目兩大類考試。在這兩種類型的筆試中，命題的重點與方向不同。
（四）實施專家試卷整合與審核制度

試卷的整合與審核是高質量試卷命題的最后一道防線，它決定著試卷整體的布局與知識點的分布，能有效地避免相關內容的重復，并能及時更正試卷中有爭議的試題與文字錯誤。

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