二級人力資源管理師--筆試測驗《考試大綱》的編制

　　一般來說，為了提高筆試試題的系統性、全面性、科學性、有效性和正確性，必須根據企業人員的招聘規劃編制技術類、管理類和技能操作類崗位的《考試大綱》。

　　設計《考試大綱》的基本思路是：在工作崗位分析或構建崗位勝任特征模型的基礎上，并清晰界定各類崗位人員任職資格條件以及知識、能力素質標準的前提下，解決好通過筆試要檢測應聘者哪些方面的知識，哪些方面能力素質的問題。即對人員招聘的選拔考試，要對“考什么、怎么考”這兩個基本問題做出正確的回答，包括考試的功能、測評要素，以及考試測評的方式方法等內容。