二級人力資源管理師--建立規范的閱卷制度
要提高人員選拔筆試測驗的有效性，必須實施細化規范的閱卷制度。實施規范細化的閱卷制度，主要包括：
（一）制定詳細準確的評分標準與答案

考試一般都要專門制定評分標準，包括標準答案或有關評分要點及各解答步驟的分數分配方案等。

（二）根據考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
多元化與針對性的閱卷方式是筆試測驗的必然趨勢。
（三）對筆試試卷結果進行二次或三次審核
對筆試試卷結果進行二次或三次的審核是規范化閱卷的必要環節與程序。