二級人力資源管理師--試卷分析報告的撰寫
　　在筆試中，無論是何種科目的考試，最終呈現僅僅是一個分數而已，并不能體現筆試所要求的整體素質，而這種成績在人員選拔的過程中僅僅作為一個參考，而不能對應聘者整體素質做一概況的評價。因此，尋求一種合理化的方式，展現考試的整體情況以及應聘者的素質，是提高人員選拔筆試測驗有效性的一種必要手段，撰寫試卷分析報告則是提供這一特質手段與方法較好選擇。試卷分析報告的內容主要包括：
（一）進行試卷信度、效度、難度與區分度的分析
（二）進行考試情況整體分析，了解應聘者整體狀況

（三）根據選拔的需要，進行應聘者個人的試卷分析

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