三級人力資源管理師教材-崗位定員方法和計算公式
　　根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法是按崗一位定員。這種方法適用于連續(xù)性生產(chǎn)裝置（或設(shè)備）組織生產(chǎn)的企業(yè)，如冶金、化工、煉油、造紙、玻璃制瓶、煙草，以及機械制造、電子儀表等各類!企業(yè)中使用大中型連動設(shè)備的人員。除此之外，還適用于一些既不操縱設(shè)備。又不實行勞動定額的人員。按崗位定員具體又表現(xiàn)為以下兩種方法。

　　設(shè)備崗位定員：這種方法適用于在設(shè)備和裝置開動的時間內(nèi)，必須由單人看管（操縱）或多崗位多人共同看管（操縱）的場合。具體定員時，應(yīng)考慮以下幾方面的內(nèi)容：
　　（1）看管（操縱）的崗位量。
　　（2）崗位的負荷量。一般的崗位如果負荷量不足4小時的要考慮兼崗、兼職、兼做。高溫、高壓、高空等作業(yè)環(huán)境差、負荷量大、強度高的崗位，工人連續(xù)工作時間不得超過2小時，這時總負荷量應(yīng)視具體情況給予寬放。
　　（3）每一崗位危險和安全的程度。員工需走動的距離，是否可以交叉作業(yè)，設(shè)備儀器儀表復(fù)雜程度，需要聽力、視力、觸覺、感覺以及精神集中程度。
　　（4）生產(chǎn)班次、倒班及替班的方法。對于多班制的企業(yè)單位，需要根據(jù)開動的班次計算多班制生產(chǎn)的定員人數(shù)。對于采用輪班連續(xù)生產(chǎn)的單位，還要根據(jù)輪班形式，計算倒休人員，如實行三班倒的班組，每5名員工，需要多配備1名員工。
　　對于生產(chǎn)流水線每班內(nèi)需要安排替補的崗位，應(yīng)考慮替補次數(shù)和間隙休息時間，每1小時輪替一次，每崗就定2人，采用2人輪換；一人工作，一人做一些較輕的準備性或輔助工作，對于多人一機共同進行操作的崗位，其定員人數(shù)的計算公式如下：

　　上述公式計算崗位定員是一種初步核算，為合并崗位，實行兼職作業(yè)提供依據(jù)。在實際工作中，還要根據(jù)計算結(jié)果與設(shè)備的實際情況重新進行勞動分工，以便最后確定崗位數(shù)目。對于單人操縱設(shè)備的工作，如天車工、皮帶輸送工等，主要根據(jù)設(shè)備條件、崗位區(qū)域、工作量，以及實行兼職作業(yè)和交叉作業(yè)的可能性等因素來確定定員。

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