高級(jí)人力資源管理師與注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師的區(qū)別是什么？

    高級(jí)人力資源管理師是通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書”。注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證是中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)推出的專業(yè)高端人力資源認(rèn)證，依據(jù)的是《中國(guó)人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》。

中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)（CHRP）是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國(guó)家一級(jí)社團(tuán)，成立于1988年，目前是我國(guó)人力資源開發(fā)領(lǐng)域唯一一家最具權(quán)威和影響力的國(guó)家級(jí)社會(huì)團(tuán)體。

首先我們應(yīng)該明確職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的概念是不同的。根據(jù)我國(guó)行政許可法有關(guān)規(guī)定，從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的必須持證上崗的行業(yè)從業(yè)資格證書，而職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)是在行業(yè)內(nèi)認(rèn)定根據(jù)某一職業(yè)的不同發(fā)展階段所需要的不同水準(zhǔn)的知識(shí)和能力的客觀要求，是業(yè)內(nèi)衡量勞動(dòng)者技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度。

CHRP針對(duì)的只是國(guó)內(nèi)企業(yè)中中高端的人力資源職業(yè)經(jīng)理人，更注重的是參加注冊(cè)人員工作能力和資質(zhì)的提升。因此，不會(huì)做人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的普及入門教育，在整個(gè)課程的編排和講師隊(duì)伍的甄選上更注重的是實(shí)務(wù)操作層面上的訓(xùn)練，以及針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同地區(qū)對(duì)人力資源管理建設(shè)的不同，會(huì)對(duì)教學(xué)課件和培訓(xùn)講師的調(diào)配上做出適當(dāng)調(diào)整。

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