勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師教材：專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議有什么規(guī)定？
    《勞動(dòng)合同法》第22條第1款規(guī)定，“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”據(jù)此，所謂出資培訓(xùn)有兩個(gè)要件：

    1.培訓(xùn)內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此即應(yīng)對(duì)特定專業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的特殊技能要求所進(jìn)行的專門培訓(xùn)，而不包括面 向一般勞動(dòng)者的通用性或入門性知識(shí)和技能的培訓(xùn)，如崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等。 
    2.培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位提供且為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有 憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。

    3.勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照法約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿； 雙方另有約定的，從其約定。
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