增城地區(qū)想?yún)⒓觿趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)有什么報(bào)考條件?
增城地區(qū)想?yún)⒓?/FONT>勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)有什么報(bào)考條件?
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)是在2005年在上海誕生的,當(dāng)時(shí)是有上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海總工會(huì)、上海企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同發(fā)出推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師進(jìn)度。記過(guò)差不多十年的變化,我國(guó)勞動(dòng)法的日益完善,我國(guó)廣大勞工的法律意識(shí)也在逐漸的完善,現(xiàn)在的勞工們也越來(lái)月懂得利用法律的武器去為自己爭(zhēng)取權(quán)益,但是如果頻繁的接觸到法律事務(wù),就會(huì)促使企業(yè)的成本增加,不利于企業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)在很多的企業(yè)都會(huì)希望把企業(yè)與每位員工在用工時(shí)期產(chǎn)生的矛盾,解決在剛剛開(kāi)始階段,以便于不用對(duì)駁公堂。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師就是這樣一個(gè)為企業(yè)和員工間建立起溝通的橋梁,解決企業(yè)與員工矛盾的職業(yè)。想報(bào)考成為(三級(jí))勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師只要符合,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上或者取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷就可以報(bào)考。
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