勞動關系協調師

　　勞動關系協調師誕生于上海，2005年由上海市勞動和社會保障局、上海市總工會、上海市企業聯合會共同發出了《關于試行勞動關系協調師制度的意見》，推動了勞動關系協調師工作的進度。2008年實施的新《勞動合同法》、《就業促進法》導致了勞動關系調整及勞動保障爭議案件將出現增長趨勢，急需加強對勞動關系的協調，催生了勞動關系協調師專業化的進程。

　　勞動關系協調師，顧名思義就是指對于企業和勞工之間的關系協調工作，促進員工與企業和諧關系的工作人員。勞動關系協調師通過勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議，讓企業與員工和諧共處，共同發展，實現雙贏局面的工作人員。