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勞動關系協(xié)調(diào)員（師）備考判斷習題100題（七）
來源：德誠教育 發(fā)布時間：2014-11-07
61、勞動合同被確認為無效后，應當依法予以解除。（ⅹ）
62、國家實行薪年休假制度。（√）
63、國家實行勞動者每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十四小時的工時制度。（ⅹ）
64、企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。（ⅹ）
65、加班工資不能作為最低工資的組成部分。（√）
66、"待業(yè)"與"失業(yè)"兩個概念含義相同。（√）
67、"待業(yè)"與"待崗"兩個概念含義相同。（ⅹ）
68、集體合同經(jīng)雙方當事人簽字即行生效。（ⅹ）
69、集體合同只有經(jīng)勞動行政部門批準才生效。（ⅹ）
70、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。（√）
