10.下列關于安全生產責任制度的表述正確的是（ABCDE）。

　　A.總工程師負安全衛生技術領導責任

　　B.企業法定代表人對本單位的安全衛生負全面責任

　　C.分管安全衛生的負責人和專職人員對安全衛生負直接責任

　　D.工人在各自崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務

　　E.工程技術人員和生產工人在生產過程中，對各自的植物或職責范圍內勞動安全衛生都負有相應的責任

11關于調解、仲裁和訴訟之間的關系，下列說法中正確的是（BCD）。

　　A.發生勞動爭議后，當事人必須先申請調解

　　B.經調解勞動爭議仍未解決，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁

　　C.當事人不得因不服仲裁裁決而向勞動爭議調解委員會申請調解

　　D.當事人不得因不服人民法院裁決而向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　E.勞動爭議和解后，當事人不得申請仲裁或起訴

12.按照勞動爭議自身的規定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（ABCDE）。

　　A.確定勞動爭議的標的

　　B.分析確定意思表示的意志內容

　　C.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規的規定

　　D.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合集體合同、勞動合同的規定

　　E.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合企業內部勞動管理規則的規定

13.下列關于勞動爭議說法正確的是（ABCE）。

　　A.勞動爭議的內容是特定的

　　B.勞動爭議的的當事人是特定的

　　C.勞動爭議有特定的表現形式

　　D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

　　E.勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為標的

14.勞動爭議仲裁的基本原則包括（ABCDE）。

　　A.合議原則

　　B.強制原則

　　C.一次裁決原則

　　D.回避原則

　　E.區分舉證責任原則

15.勞動爭議處理的原則是（ABC）。

　　A.著重調解及時處理

　　B.在查清事實的基礎上依法處理

　　C.當事人在適用法律上一律平等

　　D.強制性

　　E.維護當事人的利益

16.團體勞動爭議的特點主要是（ABE）。

　　A.爭議主體的團體性

　　B.爭議內容的特定性

　　C.爭議內容的多變性

　　D.爭議的實踐性

　　E.爭議影響的廣泛性

17.下列說法正確的是（AB）。

　　A.調解意見書對爭議雙方沒有約束性

　　B.調解委員會調解勞動爭議的期限是30日

　　C.勞動爭議經調解委員會調解達成協議后雙方當事人不得反悔

　　D.勞動爭議發生后，當事人必須以書面形式向調解委員會提出申請

　　E.企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件

18.下列說法正確的是（BCDE）

　　A.集體勞動爭議就是團體勞動爭議

　　B.團體勞動爭議的主體一方是企業，一方是工會

　　C.團體勞動爭議的內容具有廣泛性和整體性

　　D.團體勞動爭議處理不當可能導致罷工、旅游等激化矛盾的行為

　　E.團體勞動爭議在申請和協調處理間，企業不得解除職工的勞動關系