2014年勞動關系協調師備考單項復習題(1)
來源:德誠教育 發布時間:2014-11-07
1.勞動法的首要原則是( A )
A.保障勞動者的勞動權
B.物質幫助權
C.報酬權
D.休息休假權
2. 勞動權的核心是( B )
A.擇業權和勞動報酬權
B.就業權和擇業權
C.休息休假權和勞動保護權
D.勞動保護權和職業培訓權
3. 所謂( C )是對勞動者權益和全能的保護,包括人身權益和財產權利.法定權利和約定權益
A.基本保護
B.優先保護
C. 全面保護
D.部分保護
4. ( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規
D.勞動規章
5. ( A )是勞動法最主要的表現形式
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規
D.勞動規章
6. ( C )是當前我國調整勞動關系的主要依據
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規
D.勞動規章
7. 人力資源和社會保障部發布的規范性文件稱為( D )
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規
D.勞動規章
8. 將①憲法.②勞動法律.③行政法規按照法律效率從高到低的順序排列正確的是( A )
A.①.②.③
B.③.①.②
C.①.③.②
D.②.①.③
9. ( B )不具有法律效力
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
10. ( A )是雇員與雇主確定勞動關系.明確雙方權利義務的協議
A.勞動合同
B.雇傭規則
C. 司法解釋
D.集體合同






