91.雇員和雇主雙方均可在原工資協(xié)議期滿（ D ）日內(nèi)向?qū)Ψ綍嫣岢鲆庀驎?

　　A.前一

　　B.后一

　　D.前30

　　D.前60

92.（ B ）是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。

　　A.工資指導(dǎo)線

　　B.工資協(xié)議

　　C.工資集體協(xié)商

　　D.工資集體協(xié)商制度

93.企業(yè)員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（ B ）。

　　A.安全第一

　　B.效益第一

　　C.預(yù)防為主

　　D.以人為本

94.安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí).（ D ）的教育.培訓(xùn)和考核制度。

　　A.組織生產(chǎn)觀念

　　B.安全技術(shù)措施

　　C.全局觀念

　　D.安全技術(shù)法制觀念

95.（ B ）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則之一。

　　A.平等自愿

　　B.一次裁決

　　C.公平公正

　　D.二次裁決

96.按照（ B ）劃分，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的

97.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁說法錯(cuò)誤的是（ B ）。

　　A.仲裁主體具有特定性

　　B.仲裁程序具有特定性

　　C.仲裁對(duì)象具有特定性

　　D.仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則

98.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)的特點(diǎn)不包括（ B ）。

　　A.群眾性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.自治性

　　D.非強(qiáng)制性

99.（ C ）是企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)者對(duì)本身單位運(yùn)行的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行自我管理.自我調(diào)節(jié).自我化解矛盾的有效形式。

　　A.談判

　　B.協(xié)商

　　C.調(diào)解

　　D.仲裁

100.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的正確程序是（ B ）

　　A.調(diào)解.訴訟.仲裁

　　B.調(diào)解.仲裁.訴訟

　　C.仲裁.調(diào)解.訴訟

　　D.仲裁.訴訟.調(diào)解