勞動關系協調師教材-接受集體合同草案質詢要點
來源：德誠教育 發布時間：2014-11-19
勞動關系協調師教材-接受集體合同草案質詢要點
接受職工代表或普通職工對集體合同草案的質詢，是每個協商代表應該具備的能力。
1.是要熟知相關法律法規和政策規定，在回答質詢過程中，嫻熟地把握和運用法律法規，是最基本的要求。
4.堅持實事求是的態度。對職工代表提出的問題、意見、要求，要在具體分析的基礎上給予不同的回應。 對職工代表不理解的，要耐心解釋；對于職工代表把握不準的問題，要做出明確清晰的說明；對于合同草案當中的確存在的不足之處，要虛心接受，為修改完善合同文本做好準備。
接受職工代表或普通職工對集體合同草案的質詢，是每個協商代表應該具備的能力。
1.是要熟知相關法律法規和政策規定，在回答質詢過程中，嫻熟地把握和運用法律法規，是最基本的要求。
2.其次，對于集體協商簽訂集體合同的目的和意義有整體的認識，對集體協商的具體進程有詳細的了解， 對協商過程中的重點、協商中的爭議焦點有清醒的把握。把每一個具體問題放到集體協商工作的大局當中做出明確的回答。
4.堅持實事求是的態度。對職工代表提出的問題、意見、要求，要在具體分析的基礎上給予不同的回應。 對職工代表不理解的，要耐心解釋；對于職工代表把握不準的問題，要做出明確清晰的說明；對于合同草案當中的確存在的不足之處，要虛心接受，為修改完善合同文本做好準備。
5.協商代表還應該盡可能擴大自己的知識面，了解社會現實中的熱點、政治經濟形勢的走向、政策法規環 境的最新變化等，對于全面回應各方人員對集體合同的質詢，將發揮非常有益的作用。
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