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勞協(xié)教材-集體合同爭議處理的原則和程序
來源：德誠教育 發(fā)布時間：2014-11-25
勞協(xié)教材-集體合同爭議處理的原則和程序
1.處理集體合同爭議應(yīng)遵循的合法、公證、及時、著重調(diào)解的原則。
2.集體協(xié)商爭議和因履行集體合同發(fā)生的爭議內(nèi)容不同，所以使用不同的程序來解決。
（1）集體協(xié)商爭議，采用的是協(xié)調(diào)處理機(jī)制。
①《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
②勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。
③應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。延長期限不得超過15日。
④制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》，雙方首席代表和協(xié)調(diào)處理的負(fù)責(zé)人共同簽字蓋章，下達(dá)后雙方必須執(zhí)行。
①《勞動法》第84條規(guī)定；“因履行集體合同發(fā)生 爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”
②《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第七章規(guī)定，仲裁委員會在處理因履行集體合同發(fā)生的爭議案件時，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，特別仲裁庭由3個以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁委員會應(yīng)自收到集體合同爭議申訴書之日起3日內(nèi)做出受理與否的決定。仲裁庭處理因履行集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，需延期的最長不得超過15日。
③集體合同爭議處理的管轄，企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理：以行政區(qū)劃分，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)；市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)；跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)。
1.處理集體合同爭議應(yīng)遵循的合法、公證、及時、著重調(diào)解的原則。
2.集體協(xié)商爭議和因履行集體合同發(fā)生的爭議內(nèi)容不同，所以使用不同的程序來解決。
（1）集體協(xié)商爭議，采用的是協(xié)調(diào)處理機(jī)制。
①《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
②勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。
③應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。延長期限不得超過15日。
④制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》，雙方首席代表和協(xié)調(diào)處理的負(fù)責(zé)人共同簽字蓋章，下達(dá)后雙方必須執(zhí)行。
⑤處理此類爭議的日常機(jī)構(gòu)是縣以上人民政府勞動行政部門的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：調(diào)查了解爭議的情況；研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案；對爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；制定《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》并監(jiān)督處理結(jié)果的執(zhí)行；統(tǒng)計(jì)歸檔并將結(jié)果報(bào)上級勞動行政部門備案；必要時向政府報(bào)告并提出有關(guān)建議。
①《勞動法》第84條規(guī)定；“因履行集體合同發(fā)生 爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”
②《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第七章規(guī)定，仲裁委員會在處理因履行集體合同發(fā)生的爭議案件時，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，特別仲裁庭由3個以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁委員會應(yīng)自收到集體合同爭議申訴書之日起3日內(nèi)做出受理與否的決定。仲裁庭處理因履行集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，需延期的最長不得超過15日。
③集體合同爭議處理的管轄，企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理：以行政區(qū)劃分，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)；市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)；跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)。
④集體合同當(dāng)事人對仲裁裁定不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
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