勞動關系協調師-企業日常經營管理內容的公開
來源：德誠教育 發布時間：2014-12-12
勞動關系協調師-企業日常經營管理內容的公開
（2）財務報表分析方法。常用的方法有：對比分析法、因素分析法、比率分析法和趨勢分析法。
?。?）資產負債表的分析。
?。?）損益表的分析。
（1）上市公司不得為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯方、任何非法人單位或個人提供擔保。
（2）上市公司對外擔保總額不得超過最近一個會計年度合并會計報表凈資產的50%。
（3）上市公司《章程》應當對對外擔保的審批程序、被擔保對象的資信標準做出規定。對外擔保應當取得董事會全體成員2/3以上簽署同意，或者經股東大會批準；不得直接或間接為資產負債率超過70%的被擔保對象提供債務擔保。
（4）上市公司對外擔保必須要求對方提供反擔保，且反擔保的提供方應當具有實際承擔能力。
?。?）上市公司必須嚴格按照《上市規則》、《公司章程》的有關規定，認真履行對外擔保情況的信息披露義務，必須按規定向注冊會計師如實提供公司全部對外擔保事項。
（1）建立監督小組，明確職責。
?。?）規定物資供應公開的主要內容：①建立供貨關系的前提條件公開；②樣品的檢驗標準、程序、檢驗結果公開；③小批試供的程序、試供結果公開；④擇優選點的標準、程序、評價結果公開；⑤供貨廠家綜合評價結果公開；⑥各供貨廠家的可供貨量公開；⑦對企業作出過特殊貢獻的廠家的照顧公開。
?。?）規定供貨廠家篩選原則。嚴格控制供貨廠家個數，采購量大的品種不應少于3家，但一般不超過5家，個別可放寬至8家。篩選的原則是：質量相同看價格，價格相同看質量，價格、質量相同看服務。
?。?）規定新增供貨廠家的程序。凡有意供貨的廠家須到供應公司或職能辦公室填報自薦(推薦)表，一式兩份，對填好的自薦(推薦)表登記審核后，于兩天內轉價格部。價格部會同有關部門聯審報價，答復意見，一份存職能辦公室，一份存供應公司。
（1）企業內部經濟責任制的形式。①逐級承包；②項目承包；③單項指標承包；④課題承包；⑤橫向互保承包；⑥修舊利廢提成承包；⑦后勤服務承包。
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1.財務預決算的公開
?。?）分析財務報表的目的。（2）財務報表分析方法。常用的方法有：對比分析法、因素分析法、比率分析法和趨勢分析法。
?。?）資產負債表的分析。
?。?）損益表的分析。
?。?）財務狀況變動表分析。
（1）上市公司不得為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯方、任何非法人單位或個人提供擔保。
（2）上市公司對外擔保總額不得超過最近一個會計年度合并會計報表凈資產的50%。
（3）上市公司《章程》應當對對外擔保的審批程序、被擔保對象的資信標準做出規定。對外擔保應當取得董事會全體成員2/3以上簽署同意，或者經股東大會批準；不得直接或間接為資產負債率超過70%的被擔保對象提供債務擔保。
（4）上市公司對外擔保必須要求對方提供反擔保，且反擔保的提供方應當具有實際承擔能力。
?。?）上市公司必須嚴格按照《上市規則》、《公司章程》的有關規定，認真履行對外擔保情況的信息披露義務，必須按規定向注冊會計師如實提供公司全部對外擔保事項。
?。?）上市公司獨立董事應在年度報告中，對上市公司累計和當期對外擔保情況、執行上述規定情況進行專項說明，并發表獨立意見。
（1）建立監督小組，明確職責。
?。?）規定物資供應公開的主要內容：①建立供貨關系的前提條件公開；②樣品的檢驗標準、程序、檢驗結果公開；③小批試供的程序、試供結果公開；④擇優選點的標準、程序、評價結果公開；⑤供貨廠家綜合評價結果公開；⑥各供貨廠家的可供貨量公開；⑦對企業作出過特殊貢獻的廠家的照顧公開。
?。?）規定供貨廠家篩選原則。嚴格控制供貨廠家個數，采購量大的品種不應少于3家，但一般不超過5家，個別可放寬至8家。篩選的原則是：質量相同看價格，價格相同看質量，價格、質量相同看服務。
?。?）規定新增供貨廠家的程序。凡有意供貨的廠家須到供應公司或職能辦公室填報自薦(推薦)表，一式兩份，對填好的自薦(推薦)表登記審核后，于兩天內轉價格部。價格部會同有關部門聯審報價，答復意見，一份存職能辦公室，一份存供應公司。
?。?）規定新供貨廠家須具備的條件：產品質量合格；價格低于現行價(也可以內部掌握在一定比例以內)；具有不低于平均月供貨2．5倍的資金承受能力。
4.產品銷售和盈虧情況，結合公司成本與銷售收入實際情況，分析公司銷售盈利狀態。產品的總成本=固定成本總額+單位產品變動成本×產量
（1）企業內部經濟責任制的形式。①逐級承包；②項目承包；③單項指標承包；④課題承包；⑤橫向互保承包；⑥修舊利廢提成承包；⑦后勤服務承包。
（2）考核。考核必須同分配掛鉤。各種承包分配經濟利益的具體形式一般有承包獎勵制、評分計獎制，科室經濟責任計獎制、聯利全額計件工資制、浮動工資制、結構工資制等。
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