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健康管理師知識-心理評估與心理測量
來源：德誠教育 發(fā)布時間：2014-12-13
健康管理師知識-心理評估與心理測量
（2）心理測驗的分類：按功能分：智力測驗、人格測驗、成就測驗、神經(jīng)心理學(xué)測驗；按方法分：問卷法、作業(yè)法、投射法；其他：個體測驗、團體測驗。
（3）信度的定義：測驗結(jié)果的一致性，包括在時間上的一致性，也包括內(nèi)容和不同評分者之間的一致性。可靠性、穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性。
（4）信度的表示方法：①重測信度；②復(fù)本信度；③內(nèi)部一致性信度；④評分者信度。
（5）效度的定義：測驗可以測量到所要測量的對象的程度。測驗結(jié)果的有效性和正確性。分類：①內(nèi)容效度；②效標(biāo)效度。
（6）常模團體的常用取樣方法：①簡單隨機抽樣；②系統(tǒng)抽樣；③分組抽樣；④分層抽樣。
（7）應(yīng)用心理測驗的一般原則：①標(biāo)準(zhǔn)化原則；②保密原則；③客觀性原則。
（8）標(biāo)準(zhǔn)的測驗實施程序：①標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)語；②標(biāo)準(zhǔn)時限；③標(biāo)準(zhǔn)測驗順序；④固定施測條件；⑤標(biāo)準(zhǔn)記分方法。
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1.心理評估
心理評估是應(yīng)用心理學(xué)的理論和方法對人的心理品質(zhì)及其水平做出的鑒定。所謂心理品質(zhì)包括心理過程和人格特征等內(nèi)容，如情緒狀態(tài)、智力水平、性格特征等。
（2）評估常用方法：調(diào)查法、觀察法、會談法、作品分析法、心理測驗法。
2.心理測量
心理測量是依據(jù)一定法則，用數(shù)量化手段對心理現(xiàn)象或行為加以確定和測量；心理測驗：一種心理測量的工具。量表是心理測量的主要形式，由一些經(jīng)過精心選擇的一般能較正確而可靠地反映人的某些心理特點的問題或操作任務(wù)所組成。
（2）心理測驗的分類：按功能分：智力測驗、人格測驗、成就測驗、神經(jīng)心理學(xué)測驗；按方法分：問卷法、作業(yè)法、投射法；其他：個體測驗、團體測驗。
（3）信度的定義：測驗結(jié)果的一致性，包括在時間上的一致性，也包括內(nèi)容和不同評分者之間的一致性。可靠性、穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性。
（4）信度的表示方法：①重測信度；②復(fù)本信度；③內(nèi)部一致性信度；④評分者信度。
（5）效度的定義：測驗可以測量到所要測量的對象的程度。測驗結(jié)果的有效性和正確性。分類：①內(nèi)容效度；②效標(biāo)效度。
（6）常模團體的常用取樣方法：①簡單隨機抽樣；②系統(tǒng)抽樣；③分組抽樣；④分層抽樣。
（7）應(yīng)用心理測驗的一般原則：①標(biāo)準(zhǔn)化原則；②保密原則；③客觀性原則。
（8）標(biāo)準(zhǔn)的測驗實施程序：①標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)語；②標(biāo)準(zhǔn)時限；③標(biāo)準(zhǔn)測驗順序；④固定施測條件；⑤標(biāo)準(zhǔn)記分方法。
（9）人格測驗的客觀性測驗有：①MMPI：經(jīng)驗效標(biāo)的人格問卷；②卡特爾16項人格因素問卷；③艾森克人格問卷。
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