培訓效果信息的收集，也可以說是培訓效果的追蹤。為了達到培訓的目的，應對培訓結果進行考評、確認，否則就會失去培訓的意義。從信息的種類分析來看，要了解或采集上述信息，不外乎這樣幾個渠道：生產管理或計劃部門、受訓人員、受訓人員所在崗位的管理部門和主管領導，以及培訓教師等。

　　2.受訓人員是收集培訓效果分析信息最重要的渠道之一。因為受訓人員最知道崗位對技能方面的要求，并且了解自己的不足，知道要在哪些方面接受培訓。同時他們是培訓的受益者，對教學方法、授課水平、授課效果有最直接的感受。所以收集培訓效果信息，對受訓人員的調查了解必不可少。