人力資源管理師--薪酬制度的設計（薪酬管理制度的制定依據--薪酬管理（衡量薪酬制度的三項標準））
來源：德誠教育 發布時間：2015-03-10
人力資源管理師--薪酬制度的設計（薪酬管理制度的制定依據--薪酬管理（衡量薪酬制度的三項標準））
檢測一個組織的薪酬制度是否科學、合理和有效，可以采用以下三項衡量標準：
（1）員工的認同度。體現多數的原則，90%以上員工能夠接受。
（2）員工的感知度。明確簡化的原則，一分鐘可講明白、說清楚。
（3）員工的滿意度。等價交換的原則，及時支付兌現員工報酬。
