勞動關系協調師技能-招聘錄用程序有哪些?
來源:德誠教育 發布時間:2015-03-11
勞動關系協調師技能-招聘錄用程序有哪些?
(2)制訂招聘計劃。首先,經主管總經理批準的人員需求情況列入人力資源部招聘工作計劃;然后,人力資源部著手制定招聘方案,明確對應聘人員的資格、要求標準。
(3)人員招聘。組織進行人員招聘錄用工作時,組織內部調整先于組織外招聘,尤其對高級職位或重要職位的人員選聘。
(5)錄用人員崗前培訓。崗前培訓主要是向新員工介紹其工作、工作環境及工作同事,以便使其迅速熟悉業務流程。同時,應該注意激勵新員工的士氣。
(6)試用員工上崗試用。主要目的是通過工作實踐考察試用人員對工作的適宜性,同時也為試用員工提供了進一步了解組織及工作的機會。
更多關于勞動關系協調師的知識內容請咨詢德誠教育(www.lvdonggx.com)——專注于公共營養師考試、人力資源管理師培訓、心理咨詢師資格、勞動關系協調師培訓等職業教育培訓