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心理咨詢師技能-咨詢關(guān)系匹配之對(duì)咨詢關(guān)系不匹配的處理
來源:德誠教育 發(fā)布時(shí)間:2015-03-19
心理咨詢師技能-咨詢關(guān)系匹配之對(duì)咨詢關(guān)系不匹配的處理
轉(zhuǎn)介是指當(dāng)咨詢中出現(xiàn)某些不適宜咨詢的情況時(shí),咨詢師將求助者轉(zhuǎn)介給其他咨詢師,由其他咨詢師幫助求助者解決心理問題。轉(zhuǎn)介是一種職業(yè)的做法,是符合職業(yè)理念和要求的。
求助者的特征正好符合咨詢師的需要,這是一種比較理想的情況。但咨詢實(shí)踐中可能不一定經(jīng)常遇到這種匹配的情況。因此咨詢師在工作中要學(xué)會(huì)調(diào)適,使兩者盡可能達(dá)到比較匹配。調(diào)適的基本思路是咨詢師去適應(yīng)求助者,而不是相反。
對(duì)于上述第一種咨詢師欠缺的情況,可以進(jìn)行轉(zhuǎn)介,當(dāng)不能順利轉(zhuǎn)介給其他合適的咨詢師時(shí),咨詢師也可以憑借自己的咨詢經(jīng)驗(yàn),去嘗試著理解并幫助求助者解決心理問題,對(duì)于自己沒有把握的咨詢內(nèi)容,不要急于發(fā)表意見,而要先多多聽取求助者的敘述,明確問題的實(shí)質(zhì)。在第一次咨詢結(jié)束后,可以盡快查閱相關(guān)資料,或詢問有關(guān)專家,同時(shí)更多地進(jìn)行深入思考。事實(shí)上,許多從事心理咨詢的專家都是在這種由不會(huì)到會(huì)、由知之甚少到了解更多的過程中逐漸成長起來的。重要的是善于學(xué)習(xí),以科學(xué)的態(tài)度去大膽實(shí)踐。
對(duì)于第二種咨詢師忌諱的情況,咨詢師應(yīng)堅(jiān)持價(jià)值中立的原則,不批評(píng)指責(zé)求助者,并主動(dòng)調(diào)整自己對(duì)求助者問題的看法以及自己的情緒。心理咨詢是一種比較特殊的助人活動(dòng),它需要咨詢師站在求助者的角度去思考問題,最大限度地去理解和接納對(duì)方。咨詢師在咨詢時(shí)應(yīng)有良好的接納能力,這是咨詢師的職業(yè)要求。咨詢師要盡量使自己保持客觀、中立、理性的態(tài)度。
在第三種咨詢師沖突的情況下,咨詢師不應(yīng)以自己的好惡、是非觀念為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),善于接納不同類型的求助者,避免與求助者在個(gè)性和觀點(diǎn)上發(fā)生沖突。咨詢師如果由于種種原因,無法與求助者較好地匹配,有可能影響到咨詢效果。在這種情況下,比較明智的辦法就是轉(zhuǎn)介。
對(duì)于有些求助者來說,咨詢師越早發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取有針對(duì)性的咨詢策略,就越可能提供有效的幫助,否則將可能耽誤時(shí)機(jī),加重癥狀,釀成不良后果。為此,咨詢師如發(fā)現(xiàn)自己與求助者有明顯不相適宜之處,或發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不善處理時(shí),就應(yīng)以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,盡快將求助者轉(zhuǎn)介給其他更加合適的咨詢師,或及時(shí)中止咨詢,推薦其去尋找更有效的幫助。
轉(zhuǎn)介是咨詢過程中經(jīng)常遇到的問題。咨詢師因知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等原因,要想滿足各種求助者的需要是非常困難的。加之咨詢師也是普通人,亦存在自身煩惱、困惑和弱點(diǎn)。因此,咨詢師既要認(rèn)識(shí)自己的長處,也要認(rèn)清自身不足,在工作中揚(yáng)長避短,不宜勉強(qiáng)接受那些并不擅長或難以處理的案例,尤其是對(duì)已確定或經(jīng)嘗試后證明效果不佳的案例更應(yīng)如此。咨詢師應(yīng)實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己的咨詢能力,不要做超出能力范圍的咨詢。
有些咨詢師擔(dān)心向同行求助會(huì)影響自己在同行和求助者心中的地位、形象而勉為其難;或隨便給求助者一個(gè)解釋,泛泛而談,無關(guān)痛癢;或“大事化小,小事化了”,做些表面文章。咨詢師應(yīng)該理解,轉(zhuǎn)介是一件十分正常的事情,是職業(yè)所允許的,那種自認(rèn)為能包打天下、什么問題都能解決才是一種不正常的心態(tài)。還有一些咨詢將以前從未遇見或較少遇見的個(gè)案當(dāng)作“試驗(yàn)品”,對(duì)求助者咨詢心中無數(shù),甚至明知自己無能為力還要勉為其難。這種做法極為不妥,也是不負(fù)責(zé)任的行為。
因?yàn)樽稍冴P(guān)系不匹配,咨詢師難以勝任咨詢,或咨詢師因工作變動(dòng)、較長時(shí)間不在崗位等情況,需要進(jìn)行轉(zhuǎn)介。
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