人力資源管理師--工作崗位評價之勞動強度要素
來源:德誠教育 發布時間:2015-03-23
人力資源管理師--工作崗位評價之勞動強度要素
勞動強度是指崗位在生產過程中對勞動者身體的影響,反映崗位勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度,主要包括:
(1)體力勞動強度。評價崗位勞動者體力消耗的程度。
(2)工時利用率。評價崗位勞動者時間的長短。它等于凈勞動時間與工作日總時間之比。
(3)勞動姿勢。評價崗位勞動者主要勞動生理器官的緊張程度。
(4)勞動緊張程度。評價崗位勞動者生理器官的緊張程度。
(5)工作班制。評價崗位勞動組織安排對勞動者身體的影響。
勞動強度是指崗位在生產過程中對勞動者身體的影響,反映崗位勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度,主要包括:
(1)體力勞動強度。評價崗位勞動者體力消耗的程度。
(2)工時利用率。評價崗位勞動者時間的長短。它等于凈勞動時間與工作日總時間之比。
(3)勞動姿勢。評價崗位勞動者主要勞動生理器官的緊張程度。
(4)勞動緊張程度。評價崗位勞動者生理器官的緊張程度。
(5)工作班制。評價崗位勞動組織安排對勞動者身體的影響。






