社會心理因素是指社會對某崗位的各種輿論，對該類崗位人員在心理上所產生的影響，主要采用人員流向指標。人員流向屬于心理因素，它是由于崗位的工作性質和地位對員工在社會心理方面產生的影響而形成人員流動的趨勢。

　　在上述工作崗位評價指標中，按指標的性質和評價方法的不同，可風味兩類：一類為評定指標。即勞動技能和勞動責任及社會心理要素等指標。這些指標主要由專家和有關技術、管理人員組成的評定小組，直接對崗位進行評比、評估。另一類為測評指標。即涉及勞動強度和勞動環境要素的指標。這些指標需要使用專門的儀器儀表在現場進行測量，并采用相應的方法進行技術測定。