人力資源管理師培訓--工作崗位評價之測評誤差的分類
來源：德誠教育 發布時間：2015-03-28
人力資源管理師培訓--工作崗位評價之測評誤差的分類
（一）登記誤差
登記誤差，是在進行數據處理中產生的誤差，如輸入數據錯誤導致的誤差。
1.隨機誤差。如在崗位調查時，按隨機原則進行抽樣調查時所產生的抽樣平均誤差，這種誤差是必然會產生的，也是可以通過計算，設法加以控制的誤差；再如評定人員因情緒不穩定或身體健康狀況不佳，或因對某一項目情況了解得不夠全面，在執行標準或計分時偶有忽略的情況下所產生的誤差等。
2.系統誤差，亦稱偏差。凡是由于評定人員偏離標準的違反操作程序而帶來的測評結果的偏高或偏低，都屬于系統誤差。
測評誤差的調整，重點是系統誤差，其次是隨機誤差。
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