人力資源管理師--人工成本的構成（2）
　　一般來說人工成本包括：從業人員的勞動報酬（含不在崗員工生活費）、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。
　　1.從業人員勞動報酬
　　從業人員勞動報酬包括：在崗員工工資總額，聘用、留用的離退休人員的勞動報酬，人事檔案關系保留在原單位的人員報酬，外籍及港澳臺人員勞動報酬。其中：在崗員工工資總額是指企業在報告期內直接支付給在崗員工的勞動報酬總額。包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼等。
　　從業人員勞動報酬還包括不在崗員工生活費。不在崗員工生活費是指企業支付給已經離開本人的生產或工作崗位，但仍由本企業保留勞動關系員工的生活費用。不在崗員工生活費的采集參考市統計局勞動情況報表。
　　2.社會保險費用
　　社會保險費用是指企業按有關規定實際為使用的勞動力繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。包括企業上繳給社會保險機構的費用和在此費用之外為使用的勞動力支付的補充養老保險或儲蓄性養老保險，支付給離退休人員的其他養老保險費用。社會保險費用按企業列支數統計。
　　3.住房費用

　　住房費用是指企業為改善本單位使用的勞動力的居住條件而支付的所有費用，具體包括企業實際為使用的勞動力支付的住房補貼、住房公積金等。

　　4.福利費用
　　福利費用是指企業在工資以外實際支付給單位使用的用于勞動個人以及集體的福利費的總稱。主要包括企業支付給勞動力個人以及集體的福利費的總稱。主要包括企業支付給勞動力的冬季取暖補貼費（也包括企業實際支付給享受集體供暖的勞動力個人的部分）、醫療衛生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設施和集體福利事業補貼費，以及喪葬撫恤救濟費等。該指標資料來源于兩方面，一方面是企業凈利潤分配中公益金里用于集體福利設施的費用，另一方面是在成本費用中列支的福利費（不包括上繳給社會保險機構的醫療保險費）。福利費用按照實際支出數統計。
　　5.教育經費
　　教育經費是指企業為勞動力學習先進技術和提高文化水平而支付的培訓費用（包括為主要培訓本企業勞動力的技工學校所支付的費用）。教育經費的來源一方面是財務“其他應付款”科目中的有關支出，另一方面是營業外支出中的“技工學校經費”。教育經費按照實際支出數統計。
　　6.勞動保護費用

　　勞動保護費用是指企業所購買的勞動力實際享用的勞動保險用品、清涼飲料和保健用品等費用支出。在工業企業中，它來源于制造費用中的“勞動保護費”科目。勞動保護費用按照實際支出數統計。

　　7.其他人工成本

　　其他人工成本是指不包括在以上各項成本中的其他人工成本項目。如：工會經費，企業因招聘勞動力而實際花費的招工招聘費用，解聘辭退費用等。

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