心理咨詢師技能-人格測驗之自陳量表

　　人格測驗多達數百種，由于其依據的人格理論不同，所采用的方法也不同。但總的來講，主要分為兩大類：一類為結構明確的自陳量表；一類為結構不甚明確的投射技術。由于投射技術的施測、記分和結果解釋均太復雜，不是專業的心理測驗人員很難掌握，故這里僅介紹幾個常用的自陳量表。

　　自陳量表(self - report inventory)又稱“自陳問卷”，是由受測者本人對自己的人格特質按自己的意見進行評定的一種方法。它的一個特點是高度結構化，另一特點是都建立了標準化常模，因此它有時又被稱為“客觀式人格問卷”。

　　自陳量表的編制方法：

　　在用邏輯分析法編制測驗時，首先確定要測量的特質，然后編寫出一些看來能測量這類特質的題目，編制成問卷。這類人格測驗主要包括愛德華個人偏好量表(EPPS)、詹金斯活動調查表(JAS)和顯性焦慮量表(MAS)等。

　　在用經驗效標法編制測驗時，測驗項目的選擇完全是以實證資料為依據，也就是說只保留那些能夠將效標組與控制組區分開的項目，而不管其內容看起來是否合理。這類人格測驗主要包括明尼蘇達多相人格測驗(MMPI)和加州心理量表(CPI)等。

　　這種方法是以因素分析的統計方法為基礎，先以大量的測驗題目給大量的受測者施測，然后找出相關的題目構成一個因素，一種因素代表一種人格特質。這類人格測驗主要包括卡特爾16種人格因素測驗(16PF)和艾森克人格問卷(EPQ)等。

　　較新的人格測驗編制方法是將以上三種方法結合起來，而不是采用其中之一。首先采用邏輯分析法經由推理獲得一大批題目，然后采用因素分析法編制出若干同質量表，最后將同質量表中沒有效標效度的題目刪摔。這種人格測驗編制的新方法最有代表性的是杰克遜人格問卷(JPI)。