勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師擁有良好職業(yè)前景

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是一群從事勞動(dòng)合同管理、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)工作人員。隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師顯得更為重要。

　　由于職業(yè)需求，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考需要具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。隨著《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當(dāng)務(wù)之急。自2007年11月以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師被列為第十批新職業(yè)，這也就使得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師擁有非常好的職業(yè)前景。

　　目前我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)正規(guī)化和職業(yè)化人才稀缺，為此人力資源和社會(huì)保障部正式頒布實(shí)施了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）的培訓(xùn)方法做了明確規(guī)定。

　　一般情況下，在調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門(mén)都有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大。